Дмитрий Хоменко — яркий пример человека, сумевшего добиться успеха благодаря упорному труду и целеустремленности. Его путь начался в обычной семье, где внимание приходилось делить между братьями. Учебные показатели в школе оставались на среднем уровне и не давали оснований рассчитывать на выдающееся будущее, но это не помешало Дмитрию двигаться к своим целям.Фонд развития инноваций Краснодарского края оказал Дмитрию значительную помощь: консультации по проекту, оформление патентов, поддержка и ответы на все возникающие вопросы. Благодаря этому сотрудничеству он познакомился с владельцем завода ООО "Кахман Лифт Сервис" и нашел новые возможности для реализации своих идей. Портал инновационного кластера стал площадкой для размещения компетенций Дмитрия, обмена информацией и контактов, сыгравшую важную роль в его продвижении.
Работа с заводом ООО "Кахман Лифт Сервис" началась с запроса на разработку электроники. Дмитрий смог предложить уникальные решения, которые оценили эксперты завода. Эти нововведения постепенно укрепляли позиции предприятия, делая его продукцию конкурентоспособной.
Полученная заводом субсидия на создание инженерно-конструкторского бюро от Фонда развития промышленности Краснодарского края способствовала созданию новых рабочих мест и открытию отдела разработки электроники. Это дало мощный импульс для развития компании.
Подбор сотрудников в новый отдел основывался на профессиональных знаниях и мотивации. Команда формировалась через личные встречи и обсуждение проектов. Энтузиазм и вовлеченность членов коллектива стали залогом успешной работы.
Назначение на пост генерального директора сопровождалось волнением и тревогой, но уверенность в себе помогает Дмитрию справиться с новыми обязанностями. Первым шагом стало знакомство с руководством всех отделов и изучение внутренних процессов и их оптимизации.
Лифты производства ООО "Кахман Лифт Сервис" уже известны своей бесшумностью и плавностью хода. В будущем компания планирует внедрить дополнительные возможности индивидуального дизайна и собственную систему управления, что повысит их конкурентоспособность.
Компания нацелена на расширение бизнеса и выход на международные рынки. Созданное конструкторское бюро позволяет расширить ассортимент и сотрудничать с другими лифтовыми заводами.
Совет молодым специалистам от Дмитрия: обращаться в федеральные и региональные фонды поддержки инноваций и бизнеса, использовать государственные программы, предлагать идеи на работе и стремиться к новаторству. Развитие в команде единомышленников и постоянное обучение новым технологиям — важные составляющие профессионального роста.
Эта история подтверждает, что успех возможен вне зависимости от начальных обстоятельств, если уверенно двигаться к цели, непрерывно совершенствоваться и грамотно применять инструменты государственной поддержки.
Поделиться: